对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期

[单选题]测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A.员工对工作满意度的分析评价B.员工对自身工作绩效的分析评价C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员

[单选题]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

[单选题]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工工作价值和工作角色

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

[多选题] 对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 员工对企业其他工作机会的预期和评价D . 非工作影响因素及期对工作行为的影响E . 员工流动的行为倾向

[问答题] 简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

[问答题]简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

[多选题]从员工的角度出发，可以对以下（　　）变量进行测量和分析。A.员工满意度B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业外其他工作机会的预测和评价

[多选题] 员工流动率的分析方法包括()。A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析法D . 员工流动后果分析E . 日常对员工流动分析