A .员工培训活动的方式
B .员工培训活动的过程
C .员工培训活动的价值
D .员工培训活动的结果
[判断题]培训评估,就是对培训的效果进行评价。A.对B.错
[判断题] 培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。A . 正确B . 错误
[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的()和功能发挥程度的分析、判断和评定。A . 教师状况B . 教育、教学状况C . 人员状况D . 设施状况
[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。A . 教师状况B . 设施状况C . 人员状况D . 功能发挥程度
[单选题]()是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。A .培训评价B .评价C .培训D .能力
[单选题]科学完善的从业培训质量评估制度,可以判断从业培训的()。A.有效性B.完整性C.时效性D.阶段性
[单选题]对早泄做出判断,正确的是()A . 插入后2分钟内射精B . 阴茎疲软,插入困难C . 身体感觉疲惫不堪或异常兴奋D . 自己充分满足进入梦乡
[单选题]对早泄做出判断,正确的是A.插入后2分钟内射精B.阴茎疲软,插入困难C.身体感觉疲惫不堪或异常兴奋D.自己充分满足进入梦乡
[单选题]对早泄做出判断,正确的是A.插入后2分钟内射精B.阴茎疲软,插入困难C.身体感觉疲惫不堪或异常兴奋D.自己充分满足进入梦乡
[单选题]培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须依据()。A . 整体功能最佳理论B . 系统论的理论指导C . 评估流程D . 评估标准