劳务用工需求量的计算依据包括（）

[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A.对B.错

[判断题] 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳务用工需求量预测的原则有：（）A .劳动定额；B .产量定额；C .施工组织设计；D .施工组织总设计

[单选题]公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求

[单选题]编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

[判断题] 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A . 工程量B . 劳务分包合同C . 施工技术方案D . 材料供应状态

[多选题] 需求量的计算方法（）。A . 定额计算法B . 统计预测法C . 同比计算法D . 实际调查法

[单选题]计算血液需求量应以（）床位为主。A . 传染病B . 慢性病C . 精神病D . 急诊