劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A.对B.错

[判断题]劳务需求预测应以劳动定额为依据。A.对B.错

[多选题] 劳务用工需求量预测的原则有：（）A .劳动定额；B .产量定额；C .施工组织设计；D .施工组织总设计

[单选题]劳务用工需求量的计算依据包括（）A .劳动定额B .施工组织总设计C .产量定额D .机械台班消耗定额

[单选题]劳动定额是（）的基础。A . 衡量生产能力B . 实行计划管理C . 企业决策

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A . 工程量B . 劳务分包合同C . 施工技术方案D . 材料供应状态

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额。A . 正确B . 错误