队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

[单选题]劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A .劳务管理B .安全管理C .生产管理D .质量管理

[单选题]过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A . 半年B . 1年C . 2年D . 3年

[单选题]劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A . 一季度B . 半年C . 一年D . 2年

[单选题]对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。A.项目经理部B.生产管理部门C.劳务管理部门D.经营管理部门

[单选题]劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）A . 主动执行、落实工作任务B . 主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C . 能够按施工方案进行施工D . 能够主动采取措施满足工期要求

[单选题]劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D

[单选题]在项目执行过程中，项目经理决定对某些材料的采购进行变更。项目经理召集了他们的队伍开会讨论如何变更。这是一个关于（）的例子？A . 目标管理B . 缺乏变更控制系统C . 良好的团队关系D . 缺乏清晰的工作分解结构

[多选题] 以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）A . 月度检查B .季度考核C .年度评价D .相关资料及报表

[单选题]各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A . 优秀劳务作业队伍B . 优秀劳务人员C . 劳务作业队伍的薪资D . 劳务人员等级划分

[单选题]对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A .95分（含95分）B .95分（不含95分）C .90分（含90分）D .90分（不含90分）