以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

[多选题] 以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）A .花名册B .劳务费结算台账C .支付凭证D .考勤表

[多选题]劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表B.工资表C.人

[多选题] 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A . 不满16周岁的B . 超过55周岁的C . 智力残疾的D . 身体残疾的E . 育龄妇女

[多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女

[单选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A .花名册B .考勤表C .分包合同D .承包合同

[多选题] 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）A .工资表B .花名册C .支付凭证D .考勤表

[多选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。A.工资表B.花名册C.支付凭证D.考勤表E.身份证

[多选题] 劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。A . 申报B . 每月C . 按时D . 足额E . 记录

[单选题]劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。A.工程施工B.

[判断题] 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A . 正确B . 错误