职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）

[判断题] 职工的福利也属于劳动报酬。A . 正确B . 错误

[单选题]固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）A . 制度变化B . 工资变化C . 员工追求变化D . 发放规则变化

[单选题]教育在一定程度上具有社会分配和（）的功能。A . 社会强化B . 提高收益C . 自我提升D . 社会分层

[多选题] 下列费用属于劳动保险和职工福利费的有()。A . 产假期间支付的工资B . 冬期取暖补贴C . 特殊地区施工津贴D . 职工退职金E . 停工学习期间支付的工资

[判断题] 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A . 正确B . 错误

[主观题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。

[单选题]从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了（）。A . 人工成本B . 劳动报酬C . 养老保险费D . 劳务报酬

[判断题]劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬。A.对B.错

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工不同酬。（）A.对B.错

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工不同酬。A.对B.错