出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）

[单选题]出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利

[判断题] 全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数A . 制度规定工时数B . 制度规定工日数C . 累计工时数D . 累计工日数

[判断题] 制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）A . 正确B . 错误

[多选题] 在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）A . 停工工日数B . 旷工C . 迟到D . 早退E . 公假

[多选题] 在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）A . 病假、事假B . 探亲假、婚丧假C . 工伤假、产假D . 年假E . 公假

[单选题]出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A . 实际出勤实际可能利用B . 可能出勤实际利用C . 实际利用实际利用D . 可能出勤可能利用

[判断题] 公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）A . 正确B . 错误

[判断题] 全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）A . 正确B . 错误