劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。

[判断题]预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人统一管理。A.对B.错

[单选题]承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启

[判断题]劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。A.对B.错

[单选题]办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业

[判断题] 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）劳务工（委外从业人员）在无路工防护下单独上道。A .特殊情况下B .允许C .严禁

[判断题]劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工A

[单选题]劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A . 施工负责人B . 工人代表C . 分包企业负责人D . 项目经理

[多选题] 劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A . 突发性B . 季节性C . 时段性D . 群体性E . 分散性

[多选题]劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性