（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

[单选题]职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一周B . 一个月C . 一季度D . 一年

[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A .只与本人本单位工作年限有关B .只与本人实际工作年限有关C .与本人年龄有关D .与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A.只与本人本单位工作年限有关B.只与本人实际工作年限

[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A.只与本人本单位工作年限有关B.只与本人实际工作年限

[单选题]职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一年B . 一个月C . 两个月D . 半年

[单选题]职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周B.一个月C.一季度D.一

[单选题]职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（ ）以外的工伤保险待遇。A．工伤医疗待遇B．工伤津贴待遇C．工伤护理费D．一次性伤残补助金

[单选题]职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（ ）以外的工伤保险待遇。A．一次性伤残补助金 B．一次性就业补助金C．一次性生活补助费 D．一次性医疗补助费

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）A . 70%B . 80%C . 50%D . 30%

[多选题] 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A . 因患病B . 非因工负伤C . 因工负伤D . 患职业病