医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。

[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A.只与本人本单位工作年限有关B.只与本人实际工作年限

[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A .只与本人本单位工作年限有关B .只与本人实际工作年限有关C .与本人年龄有关D .与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

[多选题] 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A . 因患病B . 非因工负伤C . 因工负伤D . 患职业病

[多选题]医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A.因患病B.非因工负伤C.因工负伤D.患职业病

[多选题] 医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A . 因患病B . 因工负伤C . 因职业病D . 非因工负伤

[判断题] 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）A . 应当给予经济补偿B . 经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，还应给予不低于本人六个月工资的医疗补助费C . 患重病增加的医疗补助费不低于医疗补助费的50%D . 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%

[填空题] （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）A . 正确B . 错误

[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。A.对B.错