定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

[单选题]调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A.平时考核的结果B.年终考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果

[单选题]调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。A.平时考核的结果B.年终考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果

[多选题]公务员定期考核的结果包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.良好

[多选题] 定期考核公务员的结果有（）等次。A . 优秀B . 称职C . 不称职D . 基本称职

[多选题] 公务员定期考核的结果分为（）等次。A . 优秀B . 称职C . 基本称职D . 不称职

[单选题]定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。A.合格B.称职C.不合格D.不称职

[问答题] 公务员定期考核的等次分几种？

[单选题]根据公务员定期考核结果而分出的等次包括( )。A．优秀B．良好C．称职D．不称职

[判断题] 公务员定期考核的结果对公务员不会产生什么影响，请判断对错，并说明理由？A . 正确B . 错误

[单选题]辞退公务员时，《辞退公务员通知书》应当（）送达被辞退公务员本人。