《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；

[单选题]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A .从重B .加重C .从轻D .减轻

[单选题]《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；A .警告B .记过C .记大过D .撤职

[判断题] 《铁路路风管理办法》中，减轻、加重处分是指本办法中处分幅度以内，给予减轻或加重一档处分。A . 正确B . 错误

[单选题]对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。A .一级分行B .二级分行C .支行D .人事部门

[单选题]在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为（）。A . 6个月B . 1年C . 2年D . 3年

[填空题] 从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予（）的处分。

[填空题] 从重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予（）的处分。

[填空题] 加重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，（）给予处分。

[判断题] 从轻处分是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。A . 正确B . 错误

[填空题] 减轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，（）给予处分。