A .转移风险的原则
B .量力而行的原则
C .分析客户保险需要
D .合法性原则
E .目的性原则
[单选题]下列()不属于制订保险规划的原则A .量力而行的原则B .转移风险的原则C .效益最大化原则D .分析客户保险需要的原则
[单选题]制订招聘规划的原则不包括()。A . 充分考虑内外部环境的变化B . 确保企业员工的合理安排C . 确保企业员工的合理使用D . 组织和员工共同长期受益
[单选题]制订护理规划目标时要遵循哪些原则()A.整体性原则B.科学性原则C.因地制宜原则D.前瞻性与可行性相结合的原则E.以上均是
[单选题]制订招聘规划时,原则不包括()。A . 充分考虑内外部环境的变化B . 确保企业员工的合理安排C . 确保企业员工的合理使用D . 组织和员工共同长期受益
[单选题]制订招娉规划的原则不包括()。A . 充分考虑内外部环境的变化B . 确保企业员工的合理安排C . 确保企业员工的合理使用D . 组织和员工共同长期受益
[多选题] 人力资源规划包括以下哪些内容()。A . 战略规划B . 组织规划C . 制度规划D . 人员规划
[单选题]制定保险规划的原则包括( )。A.转移风险的原则B.量力而行的原则C.分析客户保险需要D.合法性原则E.目的性原则
[多选题] 制定保险规划的原则包括()。A . 转移风险的原则B . 量力而行的原则C . 分析客户保险需要D . 合法性原则E . 目的性原则
[多选题] FAB法则使用的原则包括以下哪些内容?()A .实事求是B .清晰简洁C .主次分明D .充满感情
[多选题] 制订保险规划的风险主要体现在()。A .理赔的风险B .保险市场风险C .未充分保险的风险D .过分保险的风险E .不必要保险的风险