任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权（ ）。

A．回避

B．进行阻挠

C．检举和控告

D．提起诉讼

[单选题]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（　）。A.提出建议B.要求改正C.检举和控告D.检查

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A . 劳动争议仲裁委员会B . 人民法院C . 工会D . 劳动保障行政部门

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（ ）。A．劳动争议仲裁委员会B．人民法院C．工会D．劳动保障行政部门

[多选题] 任何单位和个人都有遵守草原法律法规、保护草原的义务，同时对违反草原法律法规、破坏草原的行为享有的权利是（）。A . 监督B . 检查C . 检举D . 控告

[单选题]任何单位和个人都有遵守草原法律法规、保护草原的义务，同时享有对违反草原法律法规、破坏草原的行为进行监督、检举和（）的权利。A . 指控B . 控诉C . 起诉D . 控告

[单选题]任何单位和个人享有对违反草原法律法规、破坏草原的行为进行（）的权利。A .监督、检举和控告B .监督、控告和报复C .监督、打击和处罚D .控告、检举和处罚

[单选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）A．企业规章制度B．地方法律法规C．劳动法D．职业守则 E. 保障

[多选题] 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：A . 企业规章制度B . 地方法律法规C . 劳动法D . 职业守则

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动行政

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性