[单选题]

劳动法律法规的基本特点是()

A . 体现国家意志

B . 非强制性

C . 非国家意志性

D . 群众性

参考答案与解析:

相关试题

劳动法律法规的基本特点是()。

[单选题]劳动法律法规的基本特点是()。A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性

  • 查看答案
  • 劳动法律法规基本特点是体现了()。

    [单选题]劳动法律法规基本特点是体现了()。A . 劳动关系B . 劳务关系C . 劳动者最低标准D . 国家意志

  • 查看答案
  • 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工

    [单选题]地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )A.企业规章制度B.地方法律法规C.劳动法D.职业守则 E. 保障

  • 查看答案
  • 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工

    [多选题] 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():A . 企业规章制度B . 地方法律法规C . 劳动法D . 职业守则

  • 查看答案
  • 劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连()的基本法,是制定其他劳动法律法规的

    [单选题]劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连()的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。A . 法律规范B . 社会关系C . 劳动权益D . 利益协调

  • 查看答案
  • 企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。()。

    [多选题]企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。()。A.规章制度与法律法规的保障水平不同B.规章制度与法律法规的调整范围不同C.企业规章制度与劳动法律法规

  • 查看答案
  • 任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权( )。

    [单选题]任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权( )。A.回避B.进行阻挠C.检举和控告D.提起诉讼

  • 查看答案
  • 集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。

    [多选题] 集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。A . 工作时间B . 劳动报酬C . 休息休假D . 劳动安全卫生E . 保险福利

  • 查看答案
  • 劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法、()。

    [主观题]劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法、()。

  • 查看答案
  • 劳动卫生法律法规是

    [单选题]劳动卫生法律法规是A.管理生产的条例B.降低生产成本的依据C.保障工人劳动时安全卫生的依据D.安全劳动的规范E.以上都不是

  • 查看答案
  • 劳动法律法规的基本特点是()