与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。

A．控制关键点的原则

B．直接控制的原则

C．追求卓越的原则

D．间接控制的原则

E．同组织文化相匹配的原则

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（）。A . 控制关键点的原则B . 直接控制的原则C . 追求卓越的原则D . 间接控制的原则E . 同组织文化相匹配的原则

[判断题]直接控制的原则就是主管人员及其下属的素质越低，就越不需要进行间接控制。（　）A.对B.错

[单选题]强调直接控制者一般认为A．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B．管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C．组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D．组织制度越严密，就不需要决策控制E．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制

[单选题]主管人员及其下属的素质.工作能力越高，就越不需要进行的控制是A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制

[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的

[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的

[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为()。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的

[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的