福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

[单选题]福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

[判断题] 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()A . 正确B . 错误

[单选题]本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工A．货币B．实物C．服务D．代用货币E．奖金

[单选题]本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A . 代用货币和奖金B . 实物和货币C . 货币和奖金D . 实物和服务

[多选题] 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。A . 基本薪酬B . 福利薪酬C . 补偿薪酬D . 激励薪酬E . 员工福利

[判断题] 福利是一种重要的薪酬形式。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。A.对B.错

[单选题]员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A．养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C．新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

[单选题]手机银行是（）的一种实现形式，同时也是线下支付的一种服务形式。A . 移动支付B . 网上银行C . 手机支付D . 电子银行

[单选题]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是（）。A.核心福利计划B.附加福