[单选题]
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
A . 开创阶段
B . 成长阶段
C . 衰退阶段
D . 稳定阶段
参考答案与解析：
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与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。
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[单选题]与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。A . 具有均等性B . 具有较强的保障性C . 具有稳定性D . 具有较强的针对性和灵活性
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与基本工资和福利相比.奖金的特点是（）。
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与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（）。
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福利一般是低差异，高刚性的()
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薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
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