简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处

[问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[名词解释] 岗位技能工资制

[名词解释] 技能工资制

[名词解释] 岗位工资制

[单选题]（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

[单选题]绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制

[多选题] ()属于绩效工资制。A .销售提成工资制B .计件工资制C .岗位技能工资制D .计时工资制E .佣金制