对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（ ）的调查方法A．正式或非正式的电话访谈B．正式的问卷调查C．相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D．企业的薪酬调查

[单选题]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A . 问卷调查B . 采集社会公开信息C . 委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A .企业之间相互调查B .问卷调查法C .采集社会公开信息D .委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集杜会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集杜会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]（）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A .企业之间相互调查B .问卷调查C .采集社会公开信息D .访谈调查

[单选题]不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查

[单选题]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．重点调查D．访谈调查