当前位置： 找题吧 >  第一章人力资源规划 助理人力资源管理师三级
[单选题]

企业人力资源规划包括（）两个层次。

A .劳动关系计划和工资计划

B .总体规划和劳动关系计划

C .总体规划和保险福利计划

D .总体规划和各项业务计划

参考答案与解析：

相关试题

人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

[填空题] 人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

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    • 狭义的人力资源规划实质上是( ) A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源

    [单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）A． .企业人力资源开发规划B． .企业人力资源制度改革规划C． .企业组织变革与组织发展规划D． .企业各类人员需求的补充规划

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    • 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

    [单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

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    • 企业人力资源规划的作用包括( )。

    [单选题]企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平

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    • 企业人力资源规划的作用包括( )。

    [单选题]企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．政府有关的劳动就业制度

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    • 企业人力资源规划的作用包括( )。

    [单选题]企业人力资源规划的作用包括( )。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．本现政府有关的劳动就业制度

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    • 企业人力资源规划的作用包括( )。

    [单选题]企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致

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    • 企业人力资源规划的作用包括（）。

    [多选题] 企业人力资源规划的作用包括（）。A . 满足企业总体战略发展的要求B . 提高企业人力资源的利用效率C . 促进企业人力资源管理的开展D . 协调人力资源管理的各项计划E . 政府有关的劳动就业制度

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    • 企业人力资源规划的作用包括（）。

    [多选题]企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计

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    • 企业人力资源规划的内容包括（）。

    [多选题]企业人力资源规划的内容包括（）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.组织规划E.培训规划

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    • 企业人力资源规划包括（）两个层次。