[单选题]企业定员管理的作用不包括( ).A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
[单选题]企业定员管理的作用不包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业制定
[试题]简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)
[问答题] 简述企业定员的原则。
[问答题] 简述企业定员的要求。
[问答题] 简述企业定员的方法。
[问答题] 简述企业定员标准的分类。
[试题]简述企业定员的原则。(P27)
[多选题]关于企业定员管理的说法,正确的有()A.定员标准通过主观努力要能够达到B.为明晰岗位职责,定员时要尽量避免兼职C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽