A . 岗位与薪酬的对应关系
B . 岗位等级的高低
C . 岗位与绩效的对应关系
D . 岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( ).A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
[填空题] 冲模的()和结构形式多种多样。
[多选题] 袋装的形式多种多样,可分为()。A .大袋B .中袋C .小袋D .微型袋
[单选题]雇员参与民主管理的形式多种多样,包括( ) .。(A) 职工大会(B) 岗位参与(C) 质量小组(D) 政策参与(E) 合理化建议