A . 在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B . 明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C . 明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D . 对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
E . 对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
[单选题]绩效管理制度的基本内容不包括( )。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标准D.考评结果应用原则及配套措施
[单选题]绩效管理制度的基本内容不包括( )。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标准D.考评结果应用原则及配套措施
[单选题]绩效管理制度的基本内容不包括()。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标准D.考评结果应用原则及配套措施
[问答题]一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A . 绩效管理内容的设计B . 绩效管理程序的设计C . 绩效管理方法的设计D . 绩效管理目标的设计
[单选题]下列不属于绩效管理制度内容的是()。A .绩效管理环境B .绩效管理内容C .绩效结果的应用D .绩效计划
[问答题] 微机管理制度包括哪些内容?
[问答题] 车辆管理制度包括哪些内容?
[问答题] 卫生管理制度包括哪些内容?
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.可靠性与有效性E.自主性与协调性