[多选题]
当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）
A . 智力条件
B . 技能
C . 责任
D . 身体条件
E . 劳动环境条件
参考答案与解析：
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是( )。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。
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[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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因素比较法通常使用的评价因素有( )。
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[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A．运动能力B．岗位所需要的特殊技能C．劳动环境条件D．技术情报保管E．所受的教育程度
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因素比较法通常使用的评价因素有（）。
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[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
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在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）
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[多选题]在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境
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