单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()

[主观题]需求的收入弹性是需求量变动百分比除以收入变动百分比。

[单选题]当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。A . 需求富有弹性B . 需求缺乏弹性C . 需求单一弹性D . 低弹性

[单选题]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?A .Ed>2B .Ed<2C .Ed>1D .Ed<1

[单选题]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A . Ed>2B . Ed<2C . Ed>1D . Ed<1

[单选题]对于劳动力需求量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是劳动力需求（）。A.无弹性B.富有弹性C.单位弹性D.缺乏弹性

[单选题]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A . Ed>0B . Ed<0C . Ed>1D . Ed<1

[单选题]价格需求弹性系数是指需求量变化的百分比与（）变化的百分比。A . 价格B . 价值C . 成本D . 利润

[单选题]运价每变动一定的百分比，导致需求量变动同样的百分比，这属于运输需求价格弹性中的（　）。A.富有弹性B.缺乏弹性C.单位弹性D.完全有弹性

[单选题]当工时变动百分比小于工资率变动百分比时（　）。A.劳动力供给弹性小于0B.劳动力供给弹性大于0C.劳动力供给弹性小于1D.劳动力供给弹性大于1

[判断题]需求的价格弹性等于价格变化的百分比对需求量变化的百分比的比。（）A.对B.错