当工时变动百分比小于工资率变动百分比时（　）。

[单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（　）。A.小于1B.等于1C.大于1D.等于或大于1

[单选题]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（）。A.大于lB.小于1C.等于1D.等于或小于1

[单选题]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（）。A.大于1B.小于1C.等于1D.等于或小于1

[单选题]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。A．大于1B．小于1C．等于1D．等于或小于1

[单选题]对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()A .Es>1B .Es<1C .Es>0D .Es<0

[单选题]对于劳动力供给量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A.Es＞1B.Es＜1C.Es＞2D.Es＜2

[单选题]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?A .Ed>2B .Ed<2C .Ed>1D .Ed<1

[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()A .Es>1B .Es<1C .Es>2D .Es<0

[单选题]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A . Ed>2B . Ed<2C . Ed>1D . Ed<1

[单选题]单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()A .Ed=1B .Ed>1C .Ed<1D .Ed=0