分析人力资源需求预测的影响因素

[问答题] 分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

[多选题]影响人力资源需求预测的因素包括()。A.组织战略B.劳动力市场C.产品和服务D.技术E.组织变革

[多选题]()是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化B.企业总产值C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.生产率变化趋势

[多选题] 影响人力资源需求预测的因素主要有（）。A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C . 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D . 企业的财务资源对人力资源需求的约束E . 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

[单选题]（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求变化C．劳动力成本趋势D．追加培训需求E．生产率变化趋势

[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。A．市场需求B．工资状况C．企业总产值D．工作时间E．政府的方针政策的影响

[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。A．市场需求B．工资状况C．企业总产值D．工作时间E．政府的方针政策的影响

[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A．市场需求B．工资状况C．企业总产值D．工作时间E．政府的方针政策的影响

[多选题] 影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A . 市场需求B . 工资状况C . 企业总产值D . 工作时间E . 政府的方针政策的影响

[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度B.工作时间C.生产需求D.工资状况E.市场需求