某大型企业职能部门的员工年龄结构如下表如示。请分析相关数据并回答下列问题。

项目人数（人）

职能部室年龄结构25岁以下35

26~30岁85

31~35岁253

36~40岁325

41~45岁95

46~49岁45

50岁以上13

1、该公司职能部门员工的年龄具有什么特点？

2、从员工职业发展的角度看，该公司目前需要注意什么问题？

3、请为该公司改善员工年龄结构提出建议。

[问答题] 请读图，并回答下列问题：

[问答题] 生态系统的碳循环过程如下图所示，请分析并回答下列问题：（1）碳在_________和_________之间的循环，称作碳循环。（2）大气中的二氧化碳通过植物的_________作用进入生物群落，并以_________的形式在不同营养级间传递。（3）生物体中的碳几乎都要通过生物的_________作用以_________的形式返回无机环境中。（4）近年来由于人类大量开采利用图中的[A]_________使得大气中的CO含量逐渐增加，形成了_________，已成为全球环境问题之一。

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）。A.管理

[单选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表该部门所采用的方法是（）。A.民主评议法B.直接比较法C.

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表绩效考核评价主体一般包括（）。A.上级B.同事C.下级D.

[单选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表根据考核结果，该员工的等级是（）。A.优秀B.良好C.合格

[案例分析题] 下表为珠江、淮河流域有关数据对比表。读表并回答问题。

[名词解释] 年龄结构

[单选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。A．人力资源管理部门的分工进一步细化B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导