在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（）

[单选题]()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。A . 心理测试B . 人格测试C . 兴趣测试D . 能力测试

[单选题]（　　）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A.心理测试B.道德测试C

[单选题]（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A.心理测试B.道德测试C.能

[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价A . 要求B . 方法C . 刺激D . 数量

[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。A . 要求B . 方法C . 刺激D . 数量

[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试者提供一组（）的刺激。A.非标准化B.可控制C.标准化D.可测量

[多选题] 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）A .组织协调能力B .领导意识C .成熟度D .风度、口才E .人际感染力

[单选题]（）的基本方式是向受测者提供预先编制的一些未经组织的、意义模糊的标准化刺激情境，让受测者在不受任何限制的情况下，自由地对刺激情境作出他的反应，然后通过分析受测者的反应，推断受测者的人格特征。A . 问卷调查B . 投射测量C . 情境测验D . 行为观察

[单选题]评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动A . 操作能力B . 机械理解能力C . 技术素养D . 管理素质

[单选题]心理测量的误差主要来源有( )A．主试者素质B．施测条件C．应试者动机D．应试者生理状态E．以上都是