当前位置： 找题吧 >  第五章薪酬管理 助理人力资源管理师三级
[单选题]

属于岗位评价直接信息来源的是（）

A . 工作说明书

B . 现场岗位调查

C . 岗位规范

D . 人事文件

参考答案与解析：

相关试题

岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　）。

[单选题]岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　）。A.真实B.详细全面C.可靠D.省时省力

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    • 岗位评价的信息来源包括（）。

    [多选题]岗位评价的信息来源包括（）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    • 工作岗位评价的信息来源包括( )。

    [单选题]工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A．数据采集B．现场调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书

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    • 工作岗位评价的信息来源包括( ).

    [单选题]工作岗位评价的信息来源包括( )．A．数据采集B．现场调查D．岗位规范C．规章制度E．工作说明书

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    • 工作岗位评价的信息来源包括（）。

    [多选题] 工作岗位评价的信息来源包括（）。A . 数据采集B . 现场调查C . 规章制度D . 岗位规范E . 工作说明书

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    • 工作岗位评价的信息来源包括（　　）

    [多选题]工作岗位评价的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    • 工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）

    [多选题]工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）A.工作写实B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    • 工作岗位评价的间接信息来源包括（）。

    [多选题]工作岗位评价的间接信息来源包括（）。A.工作写实B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    • 工作岗位评价间接的信息来源包括（）。

    [多选题]工作岗位评价间接的信息来源包括（）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    [多选题]工作岗位评价间接的信息来源，包括（　）。A.现场采集B.岗位调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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    • 属于岗位评价直接信息来源的是（）