当前位置： 找题吧 >  第三章培训与开发 助理人力资源管理师三级
[单选题]

可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

A . 情感成果

B . 技能成果

C . 投资回报率

D . 认知成果

参考答案与解析：

相关试题

在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。(A)笔试(B)问卷法

[单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。(A)笔试(B)问卷法(C)面谈(D)观察法

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    • 在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估.

    [单选题]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．A．笔试B．观察法C．面谈D．问卷法

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    • 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断.

    [单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断．A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法

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    • 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。

    [单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法

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    • 培训效果评估的指标包括( )。

    [单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率

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    • 培训效果评估的指标包括( ).

    [单选题]培训效果评估的指标包括( )．A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率

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    • 培训效果评估的指标有（）。

    [多选题] 培训效果评估的指标有（）。A . 认知成果B . 技能成果C . 情感成果D . 绩效成果E . 投资回报率

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    • 简述培训效果的评估指标。

    [问答题]简述培训效果的评估指标。

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    • 培训效果评估的指标包括（）。

    [多选题]培训效果评估的指标包括（）。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益

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    • 培训业务评价可通过（）来实现。

    [单选题]培训业务评价可通过（）来实现。A . 业务日志法B . 报告法C . 听取受训者上司意见法D . 书面测试法

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    • 可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）