对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。

[单选题]对于需要定期开发的培训项目。企业一般（ ）。A．聘请本专业的专家B．聘请专职培训师C．从内部开发教师资源D．从大中专院校聘请讲师

[单选题]对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。A．聘请本专业的专家B．聘请专职培训师C．从内部开发教师资源D．从大中专院校聘请讲师

[单选题]对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。A.聘请本专业的专家B.聘请专职培训师C.从内部开发教师资源D.从大中专院校聘请讲师

[单选题]对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师

[单选题]对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师

[多选题] 审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。A .明确审定标准B .撰写项目审定报告C .把握拟审方案的全貌D .组织集体审定工作E .做出审定结论

[多选题] 培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。A .积累性开发B .指令性开发C .自主性开发D .即时性开发E .前曕性开发

[单选题]对于综合电信运营商，岗前培训一般需要（）的时间。A .一个月B .两个月C .三个月D .半年

[多选题]企业培训一般分为（）。A.等级培训B.能力培训C.特殊培训D.专业培训

[多选题]管理技能培训开发的一般方法包括()A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班