评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）

[填空题] 调查研究是获取信息、了解情况的（）手段。

[单选题]培训计划的拟定包括：调查研究和培训计划的拟定。其中调查研究的内容包括本单位的（）、服务对象及本单位墓地管理员的状况。A .人数B .发展目标和发展状况C .单位性质D .单位制度

[判断题]调查研究是获取信息、了解情况的重要手段。（）A.对B.错

[单选题]公司各部N£­般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题SXB公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前（ ）。A．精简会议议题B．广为收集会议议题C．合并会议议题D．上报会议议题

[单选题]公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前（ ）。A．精简会议议题B．广为收集会议议题C．合并会议议题D．上报会议议题

[单选题]企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A . 因材施教原则B . 以人为本原则C . 可行性原则D . 科学性原则

[多选题] 广告市场调查通过对（）的情况和对此产生影响的相关环境的情况进行调查研究，为确定可行的广告目标、广告策略和广告费用幅度提供依据。A .商品B .消费者C .经营者D .生产者E .竞争者

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为( )。A．培训的单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A．培训的单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源