对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A . 基于胜任力的培训需求分析方法
B . 任务和技能分析方法
C . 关键事件法
D . 缺口分析
参考答案与解析：
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相关试题
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培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
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[单选题]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A . 基础阶段和提高阶段B . 目前阶段和未来阶段C . 学历阶段和职业阶段D . 常规阶段和继续教育阶段
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培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。
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[单选题]培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
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[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业员工的知识结构D . 企业工作的饱和程度E . 企业所处的环境
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
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[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（ ）。
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[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（ ）。A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业员工的知识结构E.企业员工的年龄结
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
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[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
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[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
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[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
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三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
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[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力
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三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
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[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力
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