A .全脱产培训
B .在职培训
C .委培式培训
D .外包式培训
[判断题] 职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。A . 正确B . 错误
[单选题]员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A.组织分析 B.工作分析C.环境分析 D.个人分析
[单选题]员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。A.企业分析B.工作分析C.环境分析D.个人分析
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A .企业层面的培训需求分析B .企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C .工作层面的培训需求分析D .员工层面的培训需求分析
[多选题]在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( )。A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业员工的知识结构E.企业员工的年龄结
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培训需求C.员工层面的培训需求D.企业、工作和员工层
[单选题]在企业进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培训需求C.员工层面的培训需求D.企业、工作和员工层
[判断题]从员工角度来讲,员工培训需求大体有两类,企业源于自身发展的内在自发性培训需求,迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A.正确B.错误
[单选题]在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容不包括( )。A.企业特征B.企业员工的专业C.企业员工的年龄结构D.企业员工的知识结构
[单选题]企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展