在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.

[多选题] 以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）A . 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算B . 医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算C . 医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算D . 医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算

[单选题]企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（　）的医疗期。A.3个月到6个月B.3个月到10个月C

[判断题] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。A . 不得低于当地最低工资标准B . 不得低于当地社会平均工资C . 不能低于当地最低工资标准的80%D . 不能低于当地社会平均工资的80%

[多选题] 企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。A . 退出劳动岗位B . 解除劳动关系C . 办理退休、退职手续D . 不能解除劳动关系

[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[单选题,A型题] 受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A . 30日B . 15日C . 10日D . 60日E . 都不对

[问答题] 企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？

[判断题] 患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。A . 正确B . 错误