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[单选题]

一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）

A . 工资制度

B . 工资理论

C . 工资管理

D . 工资级差

参考答案与解析：

相关试题

马克斯韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。

[填空题] 马克斯•韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。

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    • “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学

    [单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A . 麦格雷戈B . 泰勒C . 霍桑D . 马斯洛

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    • “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

    [单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

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    • “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

    [单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

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    • “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒()的出发点。

    [单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒()的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

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    • “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒()的出发点。

    [单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒()的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

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    • 被称为“动作研究之父”的管理学家是（）

    [单选题]被称为“动作研究之父”的管理学家是（）A . 泰勒B . 哈密尔顿C . 谢尔顿D . 吉尔布雷斯

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    • 被称为“黑嘴经济学家”（）

    [单选题]被称为“黑嘴经济学家”（）A . 李嘉图B . 弗里德曼C . 科斯D . 诺斯

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    • 下列被称为“现代经营之父“的管理学家是()

    [单选题]下列被称为“现代经营之父“的管理学家是()A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥E．麦格雷戈

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    [单选题]下列被称为“科学管理之父”的管理学家是()A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥E．麦格雷戈

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    • 一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）