根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.

[单选题]劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.A . 广义劳动关系B . 狭义劳动关系C . 相对劳动关系D . 集体劳动关系

[单选题]劳动关系根据主体和内容分类不包括（）A . 广义劳动关系B . 狭义劳动关系C . 相对劳动关系D . 集体劳动关系

[单选题]根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（  ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]计量检定按目的和性质进行分类不包括（　）。A.强制检定B.周期检定C.使用中检定D.后续检定

[单选题]企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括()劳动。A.工艺性B.技术性C.辅助性D.重复性

[单选题]劳动纠纷的性质不包括（）。A . 劳务纠纷多发性B . 经济利益主导性C . 劳务纠纷地域广泛性D . 矛盾激化性

[单选题]劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性

[单选题]根据索赔事件的性质不同，工程索赔的分类不包括（）。A.工期索赔B.工程变更索赔C.工程延误索赔D.加速施工索赔