在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

[试题]为什么在市场经济条件下，还需要国家的宏观调控？

[多选题]随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（）。[2013年5月二级真题]A.由间接调控转变为调控工资总量B.由间接调控转向直接控制C

[单选题]在社会主义市场经济条件下，宏观调控具有()的特征。A．以“间接性”为主B．以“直接性”为主C．以“经济性”为主D．具有“公共物品”属性

[单选题]在社会主义市场经济条件下，我国的宏观调控要以（）。A . 计划调控为主B . 间接调控为主C . 直接调控为主D . 经济调控为主

[单选题]在社会主义市场经济条件下，我国的宏观调控要以（）A.计划调控为主B.间接调控为主C.直接调控为主D.经济调控为主

[单选题]在社会主义市场经济条件下，我国的宏观调控要以（）A.计划调控为主B.间接调控为主C.直接调控为主D.经济调控为主

[单选题]在社会主义市场经济条件下，宏观调控主要运用（ ）A.经济手段 B.法律手段 C.行政手段 D.经济手段与法律手段

[问答题] 简述社会主义市场经济条件下宏观调控的特点。

[主观题]在社会主义市场经济条件下，加强宏观调控是必要的。（ ）

[单选题]在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的原则是（ ）。A．政府只管宏观，微观的事一概不管B．涉及国家大事由政府干预，小事由市场调节C．凡是市场机制能够解决好的问题，政府则不干预D．事情无论大小，谁管得好就由谁管