可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）

[名词解释] 工资等级制度

[单选题]工资等级制度又称为（）A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度

[单选题]工资等级制度有（）类型。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

[填空题] 工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。

[单选题]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。A . 综合工资制B . 分解工资制C . 多因素工资制D . 多类型工资制

[填空题] 工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。

[多选题] 工资等级制度有以下特点（）。A . 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B . 它关系到企业的营销策略C . 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D . 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E . 以上说法都不对

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队