李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？

[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

[单选题]甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在()之前提出劳动仲裁。A.2014年11月2日B.201

[单选题]甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在（　）之前提出劳动仲裁。A.2014年11月2日B.20

[单选题]某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处理决定书》，要求该公司支付工资，并加付应付工资50%的赔偿金。该公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议和提起诉讼。下列哪一选项是正确的？A．县劳动局申请法院强制执行，应当自该公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出B．县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理C．县劳动局申请执行应当提交的全部材料包括申请执行书、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料D．法院受理申请执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理

[单选题]2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。A . 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B . 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C . 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D . 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

[主观题]永固陵

[名词解释] 永固陵

[主观题]方山永固陵

[名词解释] 方山永固陵

[单选题]某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。 对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。A．李某B．王某C．徐某D．陈某E．张某