[填空题]

220年曹魏实施()制作为拔选人才的制度

参考答案与解析:

相关试题

220年曹魏实施()作为拔选人才的制度

[填空题] 220年曹魏实施()作为拔选人才的制度

  • 查看答案
  • ()是分科举拔人才的制度。

    [填空题] ()是分科举拔人才的制度。

  • 查看答案
  • ()是汉朝先拔人才的主要制度。

    [填空题] ()是汉朝先拔人才的主要制度。

  • 查看答案
  • 要()选人才。

    [多选题] 要()选人才。A .不惟学历B .不惟资历C .不为才华D .不拘一格E .不惟身份

  • 查看答案
  • 举孝廉,是()的一种由下向上推选人才为官的制度。

    [单选题]举孝廉,是()的一种由下向上推选人才为官的制度。A .汉朝B .晋朝C .南北朝D .唐朝

  • 查看答案
  • 西晋的军事制度沿袭曹魏,采用()

    [填空题] 西晋的军事制度沿袭曹魏,采用()

  • 查看答案
  • 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于()

    [单选题]年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于()A . 美国B . 英国C . 日本D . 法国

  • 查看答案
  • 察举作为一种选拔人才的制度,确立于()

    [单选题]察举作为一种选拔人才的制度,确立于()A.汉朝B.宋朝C.隋朝D.唐朝

  • 查看答案
  • 察举作为一种选拔人才的制度,确立于()

    [单选题]察举作为一种选拔人才的制度,确立于()A . 汉朝B . 宋朝C . 隋朝D . 唐朝

  • 查看答案
  • 识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来

    [单选题]识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性

  • 查看答案
  • 220年曹魏实施()制作为拔选人才的制度