无效劳动合同自订立之日起，就不具有法律效力。

[判断题] 无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()A . 正确B . 错误

[单选题]：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

[单选题]：无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为是无效合同后，国家则不一确认，法律不予保护。 根据以上定义，下述行为是典型的无效劳动合同的是（ ）。A．民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日B．民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证C．小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同D．小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家

[单选题]无效合同从()时起就不具有法律效力。A . 签定B . 仲裁机构作出裁决C . 人民法院作出终审判决D . 发现无效

[判断题] 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（）A . 正确B . 错误

[单选题]合同被确认无效后，自（）就不具有法律效力。A.确认之时B.合同关系开始之时C.合同开始履行之时D.当事人发生争议之时

[单选题]无效合同从（ ）之日起就不具备法律效力A．确认B．订立C．履行D．谈判

[单选题]无效合同从（）之日起就不具备法律效力。A . 确认B . 订立C . 履行D . 谈判

[判断题] 无效合同从执行时起即不具有法律效力。A . 正确B . 错误

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . D.未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同