职场可以交谈的内容（）。

[判断题] 职场着装可以穿无袖装。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 职场活性化活动具体包含哪些内容？

[单选题]有的人往往不知道有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下交谈，这些人通常都是好人，没有心机，这种人属于（）。A . 不懂装懂B . 管不住嘴巴C . 疏于换位思考D . 觉得自己不够好

[多选题] 涉外人员在与外方人士进行交谈时，可以主动涉及的内容包括：（）。A . 有助于交往对象进一步了解我方实际情况的内容B . 交谈对象所属的国家、民族、单位以及对其本人表达敬意的内容C . 公众所欢迎的轻松愉快的内容D . 举世公认的格调高雅的内容E . 交谈对象本人确有所长的内容

[单选题]有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼

[多选题] 职场着装忌讳（）。A . 过分杂乱B . 过分鲜艳C . 不能裸露太多，不能穿无袖装、跨栏背心、吊带裙、露背装D . 过分透视E . 过分短小F . 过分紧身

[单选题,A4型题,A3/A4型题] 交谈是有计划、有目的的交流谈话。与病人交谈下列内容，最重要的是（）。A .做好交谈小结B . 内容切题C . 合适的交谈环境D . 提前预约E . 控制好交谈的方向

[判断题] 与人交谈时可以东张西望。A . 正确B . 错误

[多选题] 职场性骚扰的类型（）。A . 性的交换（交换条件式性骚扰）B . 敌意的工作环境C . 性的徇私D . 非雇主或非受雇员工的性骚扰

[单选题]职场中的正能量（）。A .工作中的困难都能克服；B .信任，豁达，愉悦和进取；C .人人都会帮我；