我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的

A．委托性规范

B．义务性规范

C．授权性规范

D．禁止性规范

[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.对B.错

[问答题] 《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？

[单选题]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.劳动标准B.劳动制度C.规章制度D.管理制度

[单选题]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.劳动标准B.劳动制度C.规章制度D.管理制度

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A . 正确B . 错误

[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，()。A . 由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B . 由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C . 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D . 如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

[主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）A .工作内容B .休息休假C .工作时间D .工作条件E .工作地点

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者