《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，()。

[主观题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。a.责令改正并给予警告b.责令改正c.责令改正，情节严重的给予警告d.给予警告

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任A . 责令改正并给予警告B . 责令改正C . 责令改正，情节严重的给予警告D . 给予警告

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部B.工会C.劳动行政部门D.法院

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。A.相关用人单位B.劳动行政C.用人单位和职工代表组成的D

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A .职工代表大会B .一线职工C .全体职工D .职工代表

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　　）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　　）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.

[多选题] 按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A . 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B . 与工会或者职工代表平等协商确定C . 经职工代表大会通过D . 公示，或者告知劳动者

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）。A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方