管理者如何将组织塑造得更富有创造性？

答：管理者可以通过以下几方面措施来激发组织的创造性：　（1）实行工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少，并以分权化和非正规化方式来运作的有机式组织结构。　（2）拥有富足的资源。　（3）管理者较长时间的任期。　（4）充满创新精神的组织文化。　（5）人力资源因素，在人员招聘、培训、激励等方面鼓励创新。管理者如何将组织塑造得更富有创造性?

[填空题] 管理者对创造性人才的奖励，应当（）。

[多选题]关于如何塑造学生的创造性个性，以下选项表述正确的是（）。A.保护好奇心B.鼓励独立性和创新精神C.给学生提供具有创造性的榜样D.重视直觉思维能力

[多选题]关于如何塑造学生的创造性个性，以下选项表述正确的是（）。A.保护好奇心B.鼓励独立性和创新精神C.给学生提供具有创造性的榜样D.重视直觉思维能力

[多选题]创造性人格的塑造，要做到（）。A.保护求知欲B.引导想象力C.消除畏惧心D.培养有恒心

[问答题] 简述怎样注重创造性个性的塑造。

[判断题]课程编制的过程模式之目的是使人更加自由，更富有创造性和创新能力。（）A.对B.错

[判断题]课程编制的过程模式之目的是使人更加自由，更富有创造性和创新能力。（）A.对B.错

[多选题] 通过_________等方法可以提出富有创造性的方案。A . 独自思考B . 头脑风暴法C . 名义小组技术D . 德尔菲技术

[问答题] 举例说明创造性人格特征及塑造策略。