对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有哪些？

答：对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有勤劳、节俭、和谐、忠诚等传统价值观和道德观，这几种传统观念主要有利于企业内部的团结和协调，能够使企业成员充分发挥自己的个人价值，从而更好的完成企业目标。对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有哪些?

[多选题] 中国企业文化的特点是（）A . 用人上论资排辈B . 管理上不得越级C . 决策上集体为主D . 治理上情重于法E . 珍惜资源与团队精神

[填空题] 在传统观念下，（），再婚的难度较大。

[单选题]在中国的传统观念中，“己所不欲，勿施于人”属于（）。A .仁爱精神B .商业道德C .进取精神D .廉耻观

[单选题]在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。A . 个体意识B . 主体意识C . 团队意识D . 冒险意识

[填空题] （）与（）并存是中国企业文化的一个现实特点。

[单选题]根据中国国情及传统观念，规定（）以上为老年A . 55岁B . 60岁C . 65岁D . 68岁

[单选题]根据中国国情及传统观念，规定（）以上为老年A.55岁B.60岁C.65岁D.68岁

[单选题]根据中国国情及传统观念，规定（）以上为老年A.55岁B.60岁C.65岁D.68岁

[多选题]（）是汉族宗教信仰的传统观念。A.天命崇拜B.自然崇拜C.图腾崇拜D.祖先崇拜E.鬼神崇拜